Ik help senior executives hun weg te vinden in de dynamiek in en rondom de boardroom en in de top van een organisatie. Door hun zelfbewustzijn te vergroten, zijn zij in staat om hun persoonlijke kracht en energie te ontdekken en in te zetten. Hierdoor worden zij effectievere leiders. Zij zorgen voor openheid en een cultuur van vertrouwen, waardoor belangrijke zakelijke beslissingen sneller worden genomen en soepel en efficiënt kunnen worden geïmplementeerd.
“Ik had wat problemen met mijn collega-directeur. Maaike straalt een stille autoriteit uit, waardoor ik me enorm veilig voelde als ik haar over mijn gevoelens vertelde. Ik kreeg bovendien een dieper inzicht in mijzelf en mijn beweegredenen. Hierdoor is de relatie met mijn collega-directeur flink verbeterd. Ook heb ik Maaikes oplossingsgerichte aanwijzingen toegepast in andere aspecten van mijn leven. Ik deins niet meer zo snel terug voor confrontatie, maar zie dit nu als een manier om een moeilijke situatie te verbeteren.”
“Dankzij de 360° feedbacksessie van Maaike werd ik me bewust van de zwakke punten in mijn gedrag als leidinggevende, tijdens de fusie, die ik leidde. Aan de hand van haar feedback heb ik me meer gericht op co-creatie in mijn leiderschap en ben ik minder voorschrijvend geworden. Dat maakte precies het verschil en heeft ervoor gezorgd dat mijn directie zich volledig op deze grote verandering kon richten en haar ook succesvol ten uitvoer kon brengen.”
“Dankzij Maaike ben ik zelfverzekerder geworden, waardoor ik de stap heb kunnen maken van senior-manager naar bestuurder. Ik heb nu veel meer vertrouwen in mezelf, heb de werkrelaties met mijn collega’s verbeterd en ik ben als CEO van ons bedrijf daadkrachtiger, beter benaderbaar en zichtbaarder geworden.”